隨著會(huì)展業(yè)的深入發(fā)展，會(huì)展的組織和管理工作必將更加正規(guī)化和專(zhuān)業(yè)化。經(jīng)驗(yàn)表明，一個(gè)新興行業(yè)最初的骨干人才都是轉(zhuǎn)行而耒他們對(duì)行業(yè)的發(fā)展所作出的審大貢獻(xiàn)不僅在于從無(wú)到有發(fā)展出了一個(gè)新的行業(yè)，更在于探索出了新興行業(yè)的人才需求特占為進(jìn)一步人才開(kāi)發(fā)開(kāi)辟了道路。要提高中國(guó)會(huì)展業(yè)的整體水平應(yīng)該在人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略中，特別注審培養(yǎng)高質(zhì)質(zhì)的會(huì)展策劃經(jīng)營(yíng)管理人才，在引導(dǎo)學(xué)習(xí)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，主審實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的綜合能力從而滿足會(huì)展業(yè)向更高層次發(fā)展的要求。
　　
　　會(huì)展人才開(kāi)發(fā)為會(huì)展行業(yè)的長(zhǎng)期友展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。中國(guó)的會(huì)展行業(yè)方興未艾，對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求將是長(zhǎng)期的和持續(xù)的。人才培養(yǎng)關(guān)系到我國(guó)會(huì)展業(yè)未來(lái)的發(fā)展?jié)摿?，如果我?guó)的會(huì)展人才一直處于低層次的粗放階段徘徊不前，無(wú)疑將影晌會(huì)展業(yè)發(fā)展水平并難以抗衡國(guó)際會(huì)展巨頭的竟?fàn)帀毫?，最終阻礙產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。會(huì)展人才的有序開(kāi)發(fā)，則將保障高質(zhì)質(zhì)人才持續(xù)供給，有利于行業(yè)的長(zhǎng)期友展和產(chǎn)業(yè)效益的持續(xù)怦長(zhǎng)。